segunda-feira, 4 de maio de 2015

PROJECT - O QUE FAZEMOS #03

3 - CONSULTORIA FINANCEIRA
Escrito por: Neilson Araujo  - Diretoria de Marketing

A Consultoria Financeira atua na maior parte dos casos como um Gestor Financeiro, dando suporte a todas as funções administrativas e financeiras do cliente, desenvolvendo políticas internas, processos e procedimentos que envolvem a gestão empresarial.

A Consultoria se torna responsável por auxiliar o planejamento, organizar e controlar as atividades estratégicas e operacionais, fixando ações, monitorando resultados e diagnosticando problemas que possam interferir no cumprimento dos objetivos e metas pré-estabelecidas.

Escrito por: Neilson Araujo  - Diretoria de Marketing

PROJECT - O QUE FAZEMOS #02

2 - PESQUISA DE MERCADO
Escrito por: Neilson Araujo  - Diretoria de Marketing

Todas as decisões relacionadas a novos empreendimentos contêm certo grau de incerteza, tanto no que diz respeito à informação na qual as decisões estão baseadas como no que diz respeito às suas consequências. A informação, por si só, não leva à decisão nem ao sucesso: é preciso escolher um curso de ação que ajude a identificar problemas e oportunidades e que indique caminhos que reduzam as incertezas.

Nossa Empresa Júnior tem o objetivo de levar até você (empreendedor) uma avaliação comparativa de seus potenciais fornecedores e, a partir de certos critérios, definir a classificação deles para orientar o processo de compras, ou, se for ocaso, de terceirização das atividades

Escrito por: Neilson Araujo  - Diretoria de Marketing

PROJECT - O QUE FAZEMOS #01


1 - TREINAMENTO EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL


Escrito por: Neilson Araujo  - Diretoria de Marketing

O conceito de TREINAMENTO é normalmente associado à superação de problemas de desempenho de funcionários, ou à preparação para novas funções específicas no trabalho. DESENVOLVIMENTO, por sua vez, é um processo mais abrangente e que se refere a um conjunto de experiências e oportunidades de aprendizagem, proporcionados pela organização, que possibilitam o crescimento pessoal do funcionário. Nas empresas, esses dois conceitos estão relacionados, nos programas de Treinamento & Desenvolvimento, que consistem em desenvolver estratégias de desenvolvimento, tanto pessoal quanto profissional, do funcionário. A partir da análise de necessidades, elaboramos um plano de desenvolvimento orientado, que abrange ações combinadas de treinamento e acompanhamento.

Nosso objetivo tem como premissa de que ao passo que o funcionário cresce e se desenvolve, o crescimento e desenvolvimento da empresa é consequência natural.

Escrito por: Neilson Araujo  - Diretoria de Marketing

quarta-feira, 22 de abril de 2015

O VALOR DO FEEDBACK DO CLIENTE PARA O SUCESSO DO SEU NEGÓCIO - NOTÍCIAS #03

 Fonte: site endeavor.org.br; Autor: Endeavor e SuperNova Labs. 
 Pesquisa Feita por: Israel Medeiros - Diretoria de Marketing
  
http://www.faturavirtual.com/blog/wp-content/uploads/2014/07/Feedback.jpg
” As únicas decisões que definem o sucesso da sua empresa são as dos seus clientes.” Bob Dorf (foto)
http://www.fortunegreece.com/wp-content/uploads/2015/01/24/bob-dorf.jpg

Empresas são criadas para solucionar o problema de alguém. Partindo desse ponto, é preciso entender o problema a ser solucionado, qual a melhor forma de solucioná-lo e, principalmente, como as pessoas que passam pelo problema gostariam de tê-lo solucionado. Feedbacks são fundamentais para colocar qualquer negócio no mundo e dar continuidade a ele. 

Empreendedores devem estar sempre alinhados com seus clientes sobre todos os aspectos da empresa. Antes de tomar qualquer decisão na sua jornada empreendedora, é preciso validar suas hipóteses com as únicas pessoas que podem te dar uma impressão verdadeira e imparcial delas. Se, de 50 pesquisados, pelo menos 15 ou 20 te derem um feedback similar, pode ser que você esteja no caminho certo. 

Bob Dorf, co-autor do livro “The startup owners’ manual” explica o método “Customer Development“, que basicamente sistematiza a coleta de feedbacks dos clientes e enfatiza o valor do contato com o cliente para um bom negócio. 

Manter um canal de conversa contínua com as pessoas que pagam pelo seu produto ou serviço é vital. Por isso, saia do escritório! Vá para a rua e fale com seus clientes! 

Vídeo produzido em colaboração com a SuperNova Labs. 

 Pesquisa Feita por: Israel Medeiros - Diretoria de Marketing 

sábado, 18 de abril de 2015

EMPRESA JÚNIOR, O QUE É E COMO FUNCIONA - PROJECT - NOTÍCIAS #02


  https://www.unifafibe.com.br/controlesite/controle/mini.php?file=https://www.unifafibe.com.br/noticias/imagens/19102011190319.jpg&width=640&height=480

Fonte: site sobreadministracao.com; Autor: Gustavo Periard
Pesquisa Feita por: Henrique Figueira Diretoria de Marketing

Empresa Júnior é uma associação civil sem fins lucrativos, formada e gerida por alunos de um curso superior, cujos principais objetivos são: fomentar o aprendizado prático do universitário em sua área de atuação; aproximar o mercado de trabalho das academias e os próprios, além de uma gestão autônoma em relação à direção da faculdade ou centro acadêmico. Com a elaboração de projetos de consultoria na área de formação dos alunos. As Empresas Juniores contemplam as necessidades de três clientes principais: 
1 – Os alunos: Que se utilizam da interação entre os membros da empresa e da troca de conhecimento e experiências para se desenvolverem pessoal, profissional e academicamente; 

2 – As empresas: Que se beneficiam com os projetos desenvolvidos pelos alunos, cujas características são a alta qualidade dos trabalhos, garantida pela orientação dos professores, e o baixo investimento, uma vez que as empresas juniores não visam o lucro. Assim, as empresas conseguem bons projetos a um custo muito baixo;

 3 – As universidades: Que são favorecidas pelo retorno em imagem institucional, garantido pela divulgação que as Empresas Juniores necessariamente fazem ao seu nome. As Universidades que investem nas Empresas Juniores tem o retorno de imagem e, também, um retorno no que diz respeito à atração de novas parcerias, alunos e clientes (no caso de prestação de consultorias etc).

O que é feito em uma Empresa Júnior?

Basicamente, os alunos que participam de uma Empresa Júnior têm como rotina a elaboração de ensaios práticos apoiados em uma visão acadêmica, o que lhes proporcionam um considerável e importante diferencial competitivo entre aqueles que almejam prosperar profissionalmente.

São desenvolvidos projetos de consultoria, protótipos de novos produtos, estratégias de gestão e marketing, bem como documentos de estudos e pesquisas sobre o mercado de atuação. Além de gerenciamento de projetos, liderança de equipes, gerenciamento de departamentos, geração de networking com grandes profissionais, etc. Muitos destes trabalhos, auxiliados por grandes professores de suas universidades.

Enfim, em uma Empresa Júnior, os alunos podem exercitar seu lado empreendedor e pesquisador, trabalhando forte na geração de novas ideias, contribuindo para a resolução de problemas e necessidades de grandes empresas. 

Quais as vantagens de se participar de uma Empresa Júnior? 


Existem muitas vantagens para um aluno que ingressa em uma Empresa Júnior. A experiência adquirida neste tipo de trabalho coloca o aluno à frente de seus concorrentes no concorrido mercado de trabalho, levando-o a um patamar mais elevado nas seleções de emprego. 

Os alunos empreendedores saem na frente na conquista de grandes oportunidades, uma vez que o ambiente que eles protagonizam nada mais é do que uma arena de constantes desafios. Onde aprendem como lidar com situações novas e a conviver com pessoas em um ambiente organizacional, sem falar no convívio com empresários de verdade, ferramentas de gestão, reuniões com profissionais etc. Algo que, sem dúvida, seria praticamente impossível de ser vivenciado em um estágio comum. 

Como ingressar em uma empresa júnior? 


Todo aluno que desejar ingressar em uma empresa júnior deverá participar de um processo seletivo que consiste, basicamente, em prova de conhecimentos gerais, entrevista, redação, dinâmica de grupo etc. Estas etapas variam de empresa para empresa, mas seguem basicamente o mesmo escopo geral. Sempre contando com a dedicação e comprometimento dos alunos em contribuir com o crescimento e desenvolvimento da empresa, por isso o Marketing Pessoal também é importante. 

Algumas destas empresas implementam, também, uma espécie de processo seletivo que mais se parece com uma seleção para o cargo de Trainee, onde os alunos passam por todas as áreas da empresa, participando de treinamentos e atividades de preparo para ocuparem um cargo na empresa. 

O Brasil é o país com mais empresas juniores no mundo! 


Recentemente, o Bom Dia Brasil apresentou uma reportagem sobre as empresas juniores, onde destacava que o Brasil é hoje o país com o maior número de empresas juniores do mundo. São mais de 1.200 empresas, onde 90% de seus clientes são micro e pequenos empresários. Fato este que demonstra a real importância deste modelo empreendedor, tanto para alunos quanto para organizações da região onde a empresa júnior está instalada. 

Como vimos, nos dias de hoje, a Empresa Júnior se apresenta como uma excelente alternativa para alicerçar uma revolução em toda a metodologia de ensino superior do Brasil e do mundo. Substituindo arraigados paradigmas, rumo à uma política de completo incentivo ao empreendedorismo acadêmico. Por isso, é importante que cada vez mais universidades incentivem esta modalidade de ensino e vivência profissional. 

E você, já fez parte de uma empresa júnior? Conte para nós como foi sua experiência, participe!


Pesquisa Feita por: Henrique Figueira Diretoria de Marketing  
FONTE: http://www.sobreadministracao.com/empresa-junior-o-que-e-e-comofunciona/